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第1404节（第3页）
“胡青元，我们不要把天赋看得太低，可也不要把时间堆积的努力看得份量太轻，这都是不对的！”方子业强调。
如今的方子业，非常清楚这么一个道理。
天赋决定上限并突破上限，但努力是完成积累的过程。
一个天赋再好的人，如果不够努力的话，也无法取得与之匹配的超凡成就。
于整体而言，可能你的努力赶不上别人的一个下午，可于你个人而言，你努力了就肯定会有回报。
于学习而言，哪怕就是一个小的知识点，你不去学就肯定不会，你不积累肯定就会得更少。
“师父，我不是轻视段老师的意思，我是觉得，师爷打破了努力可以达成的上限框架啊？”
“师父，时间积累固然重要，可装水的桶的固有体积才更关键啊？”
“于邓老师他们而言，努力是最关键的影响因素么？”胡青元的视角也比较客观。
至少，在胡青元看来，身边的人没有几个不努力的。
因为不努力的人，要么就是有天赋，他们在前期不需要付出太多的时间，就可以达成别人努力才可以争取的东西，比如说去考研读博。
而没有天赋又不努力的人，早在高考、研究生考试，博士考核过程中，都被筛选走了。
剩下来的，还在胡青元身边的，都是一群卷王。
在大家都付出同等努力的情况下，比拼的其实就是本身的天赋，以及更加虚无飘渺的机缘了。
这就是顶级高校，顶级圈子的固定生态链。
天赋为王，努力是必需品，是辅助品，是最不值得说道的东西了。
“时间也不早了，青元你先休息吧。我也马上回了，明天还要手术呢。”方子业道。
胡青元忙说：“师父，我本来是打算睡了的，但我一直都没看到您打开我给您整理出来的word文档，我怕你出了啥事儿。”
“毕竟，这个标题，您也应该感兴趣的，不管什么时候看见都会点一下的。”
胡青元只是基础不够，而不是评审能力不够。
聂明贤带来的‘重生术’相关的理论，可不算是小课题了，甚至有可能对方子业以后的科研生涯都产生变革式的影响和提点。
这就是一个良好团队该有的样子。
不应该是方子业一个人引领和带动所有的引领，方子业可以提供关键性的思路和技术支持，但其他人也不能只是工具人。
如果都只是工具人的团队，带起来太累了，根本不利于良性发展。
所幸的是，聂明贤和廖镓等人都不是这样的人。
胡青元又道：“师父，今天李源培师兄给我发了一个信息，是关于兰天罗师兄的。”
“我对此，其实有一些其他的想法，我想了许久，还是想说出来给师父您品一下。”
“不一定对，但如果我不说的话，我今天可能就睡不踏实了。”
方子业已经上了车，坐在了后排，看着胡青元的信息后，微笑道：“那你说吧……”
胡青元道：“其实我觉得兰天罗师兄是搞错了一件事，那就是他全然忽略了积累的力量。”
“据李源培师兄说，兰师兄觉得自己很菜，天赋不够好。”
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