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第三百四十九章 升级联训林参谋长的请教（第6页）
“嗯。”
陈默不置可否。
“这个问题，首长，我先谈下我个人的观点。”
“信息化，从我个人理解来看，是指以计算机网络为核心支撑，通过数字通信技术，和信息化装备，实现从指挥部到单兵信息联网的部队。”
“而信息化部队的核心，在于信息的高效流动和共享，使指挥部能够实时掌握前线单兵的信息，单兵也能获取卫星信息、了解其他部队位置并呼唤火力支援，不同军兵种，可以在共享信息的基础上，进行融合作战。”
“再说装备，配备先进的武器装备，比如具备超强探测能力的雷达系统、超视距打击的作战平台，99式信息化坦克和装甲车等等。”
“再有软件方面，拥有强大的信息处理系统，能够快速汇总和分析来自卫星、无人机和地面部队的情报信息，为决策提供实时依据。”
“作战方式，则是强调多兵种协同作战，打破传统单一兵种作战模式，实现空地一体化打击。”
“作战优势：相比机械化部队，信息化部队作战行动更迅速、指挥更简单、保障更便捷，作战能力更强。”
陈默一一分析，林一峰认真记录。
“说完了核心，作战方式，作战优势，再说61师。”
“其实我始终认为，金城军区选单位选错了，不应该选择61师作为实验对象。”
“61师固然强悍，可你们北方甲种摩步师，光驻地都能绵延上千公里，主力各团分散，信息化只集中在一个团里，其他单位怎么配合？”
陈默起身走到文件柜旁，拿出一份铁甲团编制表，递给林一峰。
“还有，首长，您看下。”
“铁甲团一个营，后勤维修排，供应排，医疗分队，运输排，指挥协调排，炊事排，顶多再加一个锅炉排，全连人数也不过就140多人。”
“信息化要的是高效，按照蓝军营的编制算，哪怕一比一扩编，扩到一万人，我们也不过就需要一千多人的后勤就能搞定。”
“甚至抛开带地方特色的锅炉排，炊事排，甚至都用不了一千多人。”
“但贵部后勤足足近四千人，这么冗压繁琐的后勤机制，首先就背离了信息化的特点。”
“我敢肯定，1
“只要我们想打，这么庞大的后勤机制，就是最大的弱点，当天就能让你们的主力，失去所有战斗力。”
林一峰听的头皮发麻，他以前从未觉得自己的单位会有这么多弱点。
可今天。
跟一个营长探讨，竟让他生出一股无力感。
“那打仗打的就是后勤，这没办法整改吧？”林一峰蹙紧眉头。
“有。”陈默摇头否定对方的提议。
“首长，你没事可以去后勤连看看，蓝军营采用的是联勤保障机制，总体来说，专业联勤单位，在现有后勤基础上，横向对比，能很大程度提高对部队综合保障能力，训战维护能力，兵力部署物流协同效力等等。”
“当然，我们的联勤机制也不成熟，但至少会减少很多不必要的损耗。”
“就拿直升机分队来说，目前全军的直升机加起来也不过就几百架吧？”
“大多数还都掌握在装甲师的手里，但就这几百架直升机，所需要的后勤总人数加起来，比一个师的人数都多，这就是一种浪费。”
“联勤机制，是战斗力提高的基石。”
“还有。”
“信息化是体系，想要转变，首先转变的是思想，而不是装备。”
“贵部我估摸着就没认识到，思想转变对单位的影响，春雷行动，六个主力团配合一个营去行动，这本身就是件很可笑的事。”
“我们铁甲团，这个外人看来很成功的单位，实际上，内部依旧存在很大的思维问题。”
“学习不光针对战士，还要针对干部，要时时刻刻验收考核，像是61师这么庞大的编制，转型本就困难。”
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