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第194 章 王书记见领导（第3页）

“还是领导了解我，我确实对轧钢厂有深厚的感情。

几年前我刚到厂里的时候，才一千来个人。

现在已经有六七千人规模了。”

王书记感慨道。

“既然这样，那你就更得说了。

知道你是有备而来，我也是真心想听听你的意见。

说说吧，就从你们厂的几个厂长说起。

有人已经提议让杨厂长接任书记一职了，你觉得他怎么样？”

王书记听领导这样说，他也不藏着掖着了“领导，我觉得杨厂长暂时还不合适做这个书记。”

“喔，为什么？”

“一个是他做厂长时间还短，经验不够。

在很多事情的处理上非常稚嫩，缺乏大局观。

另外就是他的性格不合适做一把手，这个人心胸，格局，眼界都不行。

最关键的是缺乏担当。”

王书记后面这段话直接拍死了杨厂长的晋升之路。

为了言之有物，王书记拿出一个记事本。

里面记录着杨厂长转正这一年以来的各种问题。

从援助专家事件中缺点担当→食堂定级风波处理的稚嫩→在贾金标，割二蛋事情的态度→林羽功劳事情中的表态……

以及在日常工作中各种细节的瑕疵，连送林羽挂历的事情都被王书记讲了出来。

这些问题虽小，也证明了一个领导的格局以及对工人对下属的态度。

“领导，我说的这些都有据可查，厂里的会议记录都有。”

王书记的话说完，领导满脸严肃说道“那其他人呢？”

“聂副厂长这个人很低调，除了负责生产方面。

基本不参与厂里的其他事情，在大会上都很少提问题，发表意见。

他的心态还可以，可能力和威信都略显普通，不能管大局。

李副厂长李怀德能力格局都没得说，在几个厂长里面名列前茅，很多方面比杨厂长都做得好。

但是这个人缺点和能力同样突出，拉帮结派搞小团体，贪图享乐。

甚至在个人生活作风上也有不好的传言。

至于其他人，就更平庸了。”

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