“或是如果他们走的急,不小心踩着线了,也是一人罚200,我们这一天的工资才多少钱,这么罚200就等于他们这一天,甚至是两天白干了!”
“好主意,好主意,这个样子的话,就算是再有那种镀金的成员过去犯了事也砸不到这群人了,而且还可以恶心那些下面的叫他们给我们找事儿!”
“甚好甚好,这个样子还可以分化他们一个班组四个人,如果说一个人家里有急事的话,就像是那个出事的人一样,那他打电话,耽误的可是别人的工作时间那个样子也可以慢慢的分化他们,让他们不团结!”
“没错,我们在采取什么计件的方式进一步压榨他们的时间,把工作时间调到12小时两班倒,从早上8点上到晚上8点,从晚上8点上到早上8点,再加上每周一次小测,每月一次大测,彻底压榨他们所有的休息时间………”
………
听着这些人的话,张旭东的脑子只是满头的问号,他十分的不理解。
“这家伙在干什么?他们在做什么惊世智慧?竟然是那些靠走关系镀金的人出的事故,不应该是全面停止,甚至是加大处罚力度吗?或者说是增加安全培训,控制人员流量!”
“他们这样做是压根没把别人当人看,还是说故意把工人们当做报复对象?”
明显这些领导们所做的措施就是经典的改了还不如不改。
受伤的工人想要的是一个说法,一个正道,他想要的是加强领导对于工作人员的筛查和安全培训,避免这样的事情再次发生。
这些领导想的却不是这一点,而是通过各种各样专门针对工人的规章制度来进行。对于工人的折磨瓦解工人内部的关系让工人难以形成一股绳。
某种意义来说,人压根儿就没把工人们当人看,他们想到的所有事情,所做的所有策略都是改了不如不改。
而很显然,因为人多你不干,有的是别人干的原因,就算是他们这样实施了,也会有相当多的一部分人为了生活被迫干下去…………
在张旭东明白这一点之后,场面接着不断转化。
下一个场景则是聚焦到了一个大学生身上。
这一次,张旭东没有直接变成第一视角,而是直接的第三视角。
“领导,这是我的简历,我是18年上的大学,我高考数学117分………领导,你为什么只问我数学成绩?”
此时面试的那人抠了抠耳朵,随后耐烦的把他打发走了。
等这个高考考了600多分的高材生被赶走之后,之后,场景进一步变化,变化到了这个面试员和领导的对话中。
“对呀,领导那个600多分的家伙又来了,真以为自己了不起啊,不就是平均分47分的数学考了个117吗?总体高考考600多吗?”
“让领导您啊,在八几年就已经考上了…………学校………”
我在这个人阿谀奉承的那一瞬间,张旭东的眼前又进一步的变化了,一下子随后就看到了那个领导的市长爷爷和区长父亲,这也是他当年千军万马过独木桥的时候能够如此轻松考入…………的原因。
这些人实际上没有太多的能力,只是正好吃到了时代的红利和家族的帮忙而已。
如果说这个家伙他没有他的市长爷爷和区长父亲,如果这个家伙正好没赶得上改革开放的红利,那他根本不可能有如今的成就。
如今,这些没有本事的家伙,肆无忌惮的辱骂着曾经那些为了那么1分鏖战于考场当中的人,无视着他们的哀求,肆无忌惮的践踏着他们的努力。
一好不容易从无数人才当中脱颖而出的人,对于他们来说是如此的低贱。
“真是的,三清的人我们这里到处都是,就那家伙真把自己当个东西了,区区研究生而已………”
“小陈,帮我备一下车,今天中午我要和丽丽去…………”
之后张旭东眼前的场景进一步变化,之后他又看到了一个人。
只见这个人是一副领导的打扮,不过就在张旭东以为这家伙也是一个想要整出什么惊世智慧的人的时候,场景进一步变化,这个领导所说的各种话和之后所经历的事情,又让张旭东呆住了。
只见这个领导和张旭东之前见到的领导不太一样,貌似是一个从穷苦人开始白手起家,靠运气和机遇勉强成功的一个企业家。
只不过现在的他却因为一个官司的原因而愁眉苦脸,工厂也快倒闭了。
至于原因嘛,通过观察记忆张旭东也搞明白了。
这个领导好像是想要提升员工的福利,将员工的薪水从所谓正常的4200,调到了8000,并且还要打算推行五险两金和努力搞成六小时工作制。
实际上,这个领导想的还真不是异想天开,以他企业挣的那些钱,他就算是这样做了,他所剩下的资源还剩下不少,也依然能够扩大产业,毕竟员工的薪水只占工厂里面的一小部分,主要的成本还是材料。
不过他这么一下子一搞,可是捅了蚂蜂窝。
周围的所有企业基本上都是4200块钱给员工,并且还是不把保险包括在内的。
他不光要打算给员工开8000的薪水,还要将待遇给调成五险两金,还要努力推行六小时工作制,简直就是砸了这些人的饭碗。
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