星光娱乐艺人部。
练习生训练中心主任郑国伟,撩拨着自己头上不多的秀发,面色愁苦。
刚才音乐部总监又把他叫去骂了一顿,原因是月华娱乐新晋大火歌手刘琦,曾经是星光娱乐的练习生。
郑国伟没有把刘琦留住,导致公司今年的主推歌手凤凰传奇,失去了男女歌手年榜的一位。
他心中满是苦涩,他觉得自己很冤枉,可他所处的位置,又让他无法喊冤,有苦说不出来。
谁让他就是管练习生的呢,他不挨骂谁挨骂。
“这种日子,到底还要熬多久?”郑国伟一脸无奈。
今年考核出来的出道序列的名单上的准新人,明年不知道能剩几个。
近两年,进入出道序列的准新人流失的人数,一年比一年多。
他不知道被公司高层批斗了多少次了。
可他难道就想辛辛苦苦培训出来的人才,被其它公司挖走,给其它公司做嫁衣?
他比谁都不愿意!
出道序列上的准新人顺利出道,取得好成绩,他的奖金才会越多。
可他没办法啊。
公司年年主推歌手不从自家出道序列上的准新人里选,天天去外面找野花,插队抢档期,弄的练习生们怨声载道。
别说那些练习生了,他这位主任也是都快得抑郁症了。
找上面申请转岗,哪怕工资没现在高,他也愿意换岗位。
没人愿意坐他的位置……
那些高层一个个骂的凶,真到让他们把他调走的时候,又变成只有他能胜任练习生训练中心主任的位子了。
没有人出手把他弄下来,但每次一有出道序列上的准新人跳槽到其它公司,又要把他叫去骂一通。
直属上司艺人部总监骂完,音乐部总监又把他叫过去,音乐部总监骂完,轮到公关部总监,……。
进入出道序列上后,公司各部门就会开始按程序,制定出道计划。
怎么包装,给多少资源等,这些事项不可能出道后再决定。
各部门忙活一通,嘿,主角跑了!
这让大家如何不恼,如何不气?
更气的是,大家都知道原因在哪里,可大家没法说,但气又必须得发泄出来。
人是郑国伟培养考核出来的,人跑了,不骂他骂谁?
但大家也只是骂骂而已,没人真想把郑国伟咋样,即使业绩差,他的位置依然奇稳无比。
可动不动就被叫去骂一通,郑国伟也快受不了了。
他现在的工资不是工资,应该说是精神损失费!
他想改变现状。
现在他的位置很稳,但这种稳不是他想要的那种稳。
而且,只赚工资有什么意思?
他这个位置的收入最大来源,应该是练习生出道后获得好成绩,公司给他发的奖金。
工资占收入大头,说出去让同行笑死。
可改变现状太难了,他面前横亘着的那座大山太高了。
山再高,有些事情也必须去做,不能再这样下去了!
郑国伟深呼吸几口气,眼神逐渐坚毅。
……
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