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第632章 郑主任不郑总监（第2页）

半天说不出话来，缓了好几分钟才恢复了正常的语言能力。

“我知道你想谢我。”

小忠笑着说道：“晚上一起吃饭，必须得吃好的，不然我可要批评你的啊。”

郑国伟连忙点头，必须吃好的！

“任职通知待会就会下来，你的办公室和培训管理部的办公区，过几天才能安排好，你这几天委屈一下，先在艺人部待着。”

“不委屈，不委屈。”

郑国伟连忙摇手说道：“我等的急，等两个月我都有耐心。”

小忠哈哈笑道：“你有耐心，艺人部可不一定欢迎你继续待在他们的地盘。”

曾经的下属，转眼间和自己同级，再继续待在一个办公区，艺人部总监能自在才怪了。

而且，这次可是实实在在的从艺人部总监手里，拿走了一大块权力。

这是对艺人部总监的惩罚！

音乐部和公关部不是艺人的直接管理部门，没有上报准新人异常跳槽其它公司的事情，情有可原。

但艺人部作为直接管理部门，知情不报捂盖子，必须处理。

考虑到林一凡之前的行为，才是造成这一切的原因，苏怀明和林一凡并没有直接撸掉艺人部总监，只是把他今年的奖金罚光。

音乐部总监和公关部总监，各被罚了三个月工资。

小忠认为处罚太轻，想要把艺人部总监撸掉，被苏怀明否决。

问题出在下面，撸掉艺人部总监没问题。

但问题是出在了林一凡身上，林一凡如果按规矩办事，练习生不可能会心灰意冷，以至于被其它公司轻易挖走。

艺人部总监之所以没有汇报情况，主要原因是因为犯错的人是林一凡，他不敢说林一凡的不是。

其它部门的人也一样，谁敢说林一凡有问题？

即使是他苏怀明，也是见到刘琦大红大紫，压了星光娱乐的歌手一头后，才下定决心和林一凡把事情说明白。

连他都这样，更别说下面的头头脑脑了，他们屁都不敢放一个。

林一凡的威慑力太足了！

付腾这种一年能带来几十亿票房的喜剧天王，都是说开除就开除。

要知道以付腾带来的收益，他在任何一家娱乐公司，都处于可以和公司老板平等对话的地位。

所以苏怀明选择严厉批评，轻轻放下，重奖郑国伟。

同时也是立一个榜样。

有事说事，别藏着掖着。

搞到最后，小事变大事。

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