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第631章 不维护规矩的代价(第1页)

“哒哒哒。”

“林总,苏总。”

小忠将身后的郑国伟拉到前面,介绍道:“这位是公司练习生训练中心主任郑国伟,他有一些情况,需要向林总您反映。”

林一凡目光移向郑国伟,目露疑惑。

郑国伟喉结涌动,嘴唇抿紧。

真的面对面见到林一凡,所有的心理准备都是白瞎。

仅仅只是目光注视着他,就让他快要喘不过气来。

“你有什么事要跟我说?”林一凡神色好奇的开口问道。

郑国伟是艺人部总监的直属下级,有事也应该去找他的直属上司。

为什么会越级找到小忠,让小忠帮他引见?

关键是小忠还答应他的请求,带他来了林一凡的办公室。

“别紧张。”

林一凡摆摆手,笑道:“不管你说什么,我保证你以后在公司,最差不会低于目前的职级和待遇。”

“有什么事大胆说,不管情况如何,我都不会怪到你身上。”

林一凡再傻也知道,肯定是出情况了。

郑国伟听到林一凡的话,放松不少,开口说道:“林总,你不能再从外面签人回来了!”

“人心……已经散了!”

林一凡和苏怀明对视一眼,刚刚苏怀明还在跟他说这件事呢。

“我知道,刚刚苏总有跟我提过,我以后尽量从公司的练习生里选人捧,不找外面的。”

郑国伟愣了下,继续说道:“那您定下来明年的主推歌手了吗?”

正常来说,娱乐公司会在下半年确定明年的主推歌手,在第一季度砸资源捧,冲击年榜前列。

现在已是第四季度,明年的主推歌手还没有定下来的消息。

郑国伟问这件事,其实是想让林一凡在今年,就从练习生里选择明年的主推歌手,安定人心。

“还没有,我要先看看再说。”

“不能再拖了。”

郑国伟神情焦急的说道:“您现在必须给孩子们打气,给他们希望,不然出道序列上的那些准新人,到明年不知道还能剩下几个。”

林一凡皱眉问道:“你这话什么意思?有出道序列上的准新人跳槽去其它公司?”

已经进入星光娱乐的出道序列了,还跳槽去其它公司,这不是有毛病吗?

还不知道能剩下几个,这话是在说跳槽的人很多?

苏怀明的脸色变得难看,他也听出了郑国伟话里的意思,开口问道:“进入出道序列跳槽到其它公司的准新人很多吗?”

没进入出道序列的练习生离开很正常,有的练习生一年换三四家娱乐公司,反正练习生合同约束力不强,基本是想走就走,公司一般也不强留。

甚至还有正式出道前,在十大娱乐公司都当过练习生的艺人。

练习生流动性之强,可见一斑。

但已进入出道序列,只等签正式艺人合同的准新人还跳槽的情况,就比较少见了。

郑国伟的话,就差直接明说出道序列的准新人流失情况很严重。

郑国伟诧异说道:“您不知道?去年确定的出道序列的准新人,离开了一半。”

苏怀明满脸难以置信的表情:“你说真的?怎么没人向我汇报?”

他看向小忠,公司平时的内部管理是交给小忠管理,他主要负责联系协调各方关系,以及财务审批。

小忠也是一脸震惊,他知道公司的人才培养出了问题,但他真不知道严重到了这种程度。

去年出道序列上的准新人,竟然有一半跳槽离开!

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