去锦城前一天的下午,浦东鹏马汽车体验店总经理办公室。
“小放,这张是车展贵宾门票,七天内都有效,可以随意进出。”
程川微笑递给他一张印刷精美的车展特制门票道。
“程叔,你去吗?”
“呵呵,这几天再看看,我争取抽出三天时间看车展,但是翟总一定会去,你们应该能碰上。”
“我知道了,对了程叔,我这里有一个在大公司五年财务总监履历的不错人选,您看能不能在我们新公司给安排一下?”
凌放斟酌再三,郑重问道。
这不怪他,生平第一次和上司谈条件,哪个不是战战兢兢?
这种事在普通人看来,无非类似考试作弊,要么主管贪污,或者任人唯亲等负面想法居多。
然而在实际运作上,有其特有的存在理由。
就好比成立公司时,公司的股东结构很有讲究一个道理。
凌放作为主打业绩的关键人物,若不将他牢牢绑定,对公司来说无疑是失败的。
可又该如何绑定呢?
给股份就是一个选项。
但凌放不参与管理,只想凭本事赚现金,而且恒发集团的性质和股权架构,导致在这块很难操作。
这也就给了凌放提出别的要求,提供了广阔空间。
徐顺楷就怕他不提,什么都不提就很难长远留住。
赚奖金在哪里不能赚?恒发集团的同行死对头,浦明集团那里也行。
虽然程川打包票,但是集团几个高层还是不太放心。
总在提醒程川想个办法,羁绊住这位让整个集团震惊的超级销冠。
现在倒好,瞌睡遇上送枕头的,凌放竟主动提出要求。
程川心里那叫一个乐啊。
伸手抬了抬金丝边框架,又甩出一支软华子给凌放,微笑道:
“等你提这个要求我等了很久,现在好了,我马上回答你,这事ok!
你让那位准备好履历发我邮箱,学历背景只要没问题,即刻录用。
不用等到年底,下个月就可以来集团大厦正式上班,作为公司筹办组副组长,协助我一起工作。”
“呃。。。。。。啊?”
凌放一支烟还叼在嘴上没点燃,却已被程川这番话惊到目瞪口呆。
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