次日上午,对森联资本的绝大多数员工来说,这是五一假期后的第一个工作日,对其他国人而言,却是第二个工作日。
“桥假真爽!实打实地放了四天假,还不用补班。”
“是啊,调休就没意思了,说是三天假,其实才两天。”
“这种事也就森哥干得出来,你看阿狸、企鹅和千度,哪一家公司不卷?”
“加班不给钱,美名其曰:主动奉献!真是日了狗了。”
森联科技园内,刚走到工位坐下的员工们,正和周围同事闲聊吐槽。
尤其是从阿狸跳槽过来的人,对此深有体会。
以前总加班,主管笑眯眯;现在总加班,主管却会主动找他们约谈,询问两个问题。
第一,是否工作量太大?
第二,是否工作效率太低?
如果是前者,主管会适当削减工作量,但要是工作量没超标,效率却连平均线都达不到,当季就得拿最低一档的绩效奖金,连续拿两次就直接走人。
若是后者,主管会帮忙排查原因,后台难用就提优化需求,跨部门协作效率低就拉大群,把问题当面说开。
与阿狸相比,拼呗勾心斗角、狗屁倒灶的事情,明显少了很多。
“我昨晚路过橙子佳苑一期,特意看了一眼,不得不说,盖楼的速度还挺快,临街的几栋楼都盖到十二层了。”
商家运营部的李辉,冲着对面的陈旭说道。
“集团有63。9万名员工,总共一万套房子,这中奖率不算高,但也不低。”
陈旭点了点头说。
“这批房子主要是庐州地区员工的福利房,十三比一的概率还挺大的。”
一旁的胡莉突然开口说道。
“不愧是莉姐!消息真灵通!橙子建工在沪城、金陵、杭城、燕京等地都买了不少住宅用地,起码要盖几万套房子。”
李辉笑着补充道。
“高层住宅太压抑,我宁愿自己买套联排别墅。”胡莉不假思索地说。
作为拼呗十四名元老会的成员,即便不考虑手里的股票价值,单是当年狐狸淘的期权赔偿,再加上平日里的工资收入,用来买别墅也绰绰有余。
“我跟张文博、向鹏飞买的房子在同一个小区,环境不错,物业靠谱。李辉,要不要一起当邻居?”
陈旭随口问道。
李辉挠了挠头,腆着脸说:“要不旭哥这周在家请客,我顺便去瞅瞅?”
“你小子整天就想着从这儿刮我油水是吧?”陈旭白了他一眼,却还是爽快答应了。
这时,袁伟走了过来,扬声宣布道:“十点钟,B106会议室,开周会。”
自从张一峰升任Lazada事业部CEO之后,袁伟就顶了上来,负责担任商家运营部总监。
升级加薪后,袁伟干活就更加卖力了。
毕竟干得好,下一步就是总经理,年薪200万起步,每年至少还有价值200万的期权,谁能不动心?
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