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第642部分（第3页）

从这次应宗杰对自己的谈话中，陈庆东对此颇有信心。

其次，就是第一副主任的人选了。这个位子上的人必须要对自己足够忠诚，还要能力强，尤其是应对复杂局面和突发问题的能力强，能够独当一面，有效的为自己分忧！

陈庆东几乎没有什么考虑，就在这个位子后面写下了秦志胜的名字。

自从他把秦志胜挖到陈桥来之后，秦志胜的表现非常出色，开展工作的能力很强，而且始终跟自己站在同一条战线上，绝无二心！

这些因素都让陈庆东对秦志胜充满了信任！

另外，他也相信秦志胜一定会非常乐意跟自己去新管会。虽然新管会跟陈桥镇都是正科级单位，但是新管会的重要性是毋庸置疑的，不但远超陈桥镇，甚至比城关镇的重要性都要高出更多，在新管会工作，无疑会更有前途。

而且，调入了新管会，也就相当于是调入县城了，光这一点，就是无数在乡镇工作的人所向往的事情。

确定了第一副主任的人选之后，陈庆东其次考虑的是办公室主任人选。

这也是一个非常重要的位置！

虽然办公室主任的级别不高，也进不了班子，但是办公室却是一个单位的咽喉，长传下达的工作全都要通过办公室，所有工作也都几乎全都通过办公室来安排，办公室主任也就相当于是领导的大管家，公事、私事都要替领导操心，所以这个位置的人也首先要求人品好，能信任，其次才是能力问题。

陈庆东考虑了一番之后，在这个位子后面写上了楚卫红的名字。

经过这一年多来在陈桥的工作，党政办主任楚卫红的人品、工作能力都得到了陈庆东的充分认可！楚卫红是一个专心为领导工作，不喜欢拉帮结派的人，而且工作能力也很强，尤其难得！

其实，陈庆东认为，以楚卫红的工作能力，他别说干办公室主任了，就是干个副镇长，或者是副书记，也完全够格！

只不过，楚卫红由于历史遗留问题，受到工勤身份的限制，始终得不到提拔，兢兢业业的干了这么多年的办公室主任，却连个副科级都捞不到！

这绝对是一个不公平的待遇！

陈庆东决定，无论如何，把楚卫红带到新管会之后，要想办法解决他的身份问题，至少帮助他弄个副科级待遇！

再其次，就是财务人员了。

这也是一个非常重要的岗位，因为在钱上是最容易出事的！虽然陈庆东不准备利用职务之便发财，但是财务科科长是不是对自己忠心耿耿，能不能替自己捂好钱袋子，也绝对是要重视的！

对于这个人选，陈庆东第一考虑的就是陈桥镇财所所长于中秋，同样经过这一年多的接触，他对于中秋的人品和工作能力都是满意的。

于是，陈庆东就在财务科长的后面写下了于中秋的名字。

不过，如果真的把于中秋也带到新管会的话，自己就从陈桥镇带走的人太多了，而且带走的全是要害岗位的人员，这就恐怕其他人会对此有看法，也怕应宗杰不同意。

想了想，陈庆东又在于中秋的名字后面打了个问号。

如果应宗杰不同意自己从陈桥带走这么多人的话，那么秦致胜和楚卫红是首先要带走的，于中秋则是尽量争取，实在带不走，那就算了。

又经过一番思考之后，陈庆东决定除了他们之外，还应该再带走一个自己信得过，也有能力的人，这个人可是暂时不要求他占据什么要害的位置，但是一旦在新管会有什么人跟自己过不去，那么在打击掉这个幺蛾子之后，这个自己带去的人可以迅速顶上来这个位置！

也就是说，把他当做储备人员，以作机动使用。

只是，对于这么一个人选，由于没法立刻给他一个合适的位子，所以就很难从现有的班子人员中挖掘了，最好是能够找一个暂时不得志的人，那么自己把他带到新管会，暂时不给他

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