那名董事说了一半,说不下去了。
朴俊万面容平静地说道:
“我建议下一任会长由dS电信的董事长朴振赫来担任,在议案提交股东大会前,首先需要董事会表决通过,因此想先听听各位的意见。”
朴俊万的决定太突然了,令会议室内的所有人都陷入了沉默。
一名顾问正想说些什么,但还没有等他开口,朴振赫先说道:
“……这个时候,我担任会长恐怕不太合适吧。”
朴振赫竟然提出了反对意见。
所有人包括朴俊万,都感到有些惊讶。
“不太合适?你这是什么意思?”
“不能因为我是您的儿子,就可以坐上会长的位子,dS集团虽然可以说是朴家的产业,但事关数万员工及其家属的生计,就这样由父亲传给儿子,我觉得不太合适。”
朴俊万说道:
“这话不应该从你嘴里说出来吧。”
“如果说得有道理,那从谁的嘴里说出来又有什么关系呢?”
“这是债权人提出的条件,我也同意了,从现在开始,你只需要考虑如何接手就可以了。”
“他们提出这样的条件是为什么呢?”
朴俊万不回答了。
朴振赫笑着继续道:
“到底是为了什么目的呢?相信在座人都想知道。”
在座的人确实都在注视着朴俊万。
“你的意思是不想当会长?”
朴振赫站了起来,说道:
“如果按照我持有的股份,完全具备了担任会长或是dS株式会社董事长的资格,但我这个岁数的人担任会长或是董事长,肯定都会招来反对的声音……”
他环视了一下众人。
“因为这是在韩国,韩国是一个极端讲究年龄和长幼的国家,在这样的地方,一个30岁的人当会长,必然会遭到众人的反对。”
30岁的人担任大集团的会长,在韩国还没有这样的先例。
“所以,我的意见是,由现任会长继续担任会长和董事长。”
“那你呢?”
“请把经营战略室室长的位子给我吧。”
“经营战略室室长?”
在朴俊万的下面确实设有经营战略室,室长由黄秘书兼任,但这个部门形同虚设,并没有什么实际的职能和权力。
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